政法委民主生活会2023年度对照检查材料6个方面

政法委民主生活会2023年度对照检查材料6个方面民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。

为了廉政建设防止腐败避免腐败现象。

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政法委民主生活会2023年度对照检查材料6个方面根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(上组字〔2021〕1号)文件精神，队班子深入学习，采取广泛征求意见、谈心谈话等方式，围绕&ldquo。

五个对照&rdquo。

要求，深入进行了对照检查、原因分析，并制定整改措施。

现将有关情况汇报如下。

一、存在的突出问题及具体表现（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习不全面，不深入。

满足于学习完成上级布置的学习内容。

一些团队成员在学习上尝了尝。

他们认为读书就是学习，学习就是理解。

他们对习近平新时期中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质的理解和理解不够透彻，学习仍然肤浅。

2.理论指导和实践之间仍存在差距。

在运用习近平新时期中国特色社会主义思想指导和促进实践方面，与团队统计调查专业工作的发展没有紧密结合，思考问题、做决定、设定目标的地位不够高，促进统计调查的创造性不足。

在统计调查专业数据质量的提高上，方法和措施不够有效，效果不够明显。

(二)坚持和加强党的全面领导1.中央决策部署落实不够快。

中央制定发布的意见、《办法》、《规定》在统计调查中的应用还存在差距，统计法制意识不强。

没有树立&ldquo。

应发现但未发现不真实统计数据也违反《统计法》的理念。

统计执法检查工作不到位，统计调查基础工作不够扎实，未经团队领导审核，报告材料不时发生。

2.实施上级工作部署仍存在差距。

个别团队成员在实施上级工作部署方面还没有完全完善和坚决。

日常工作思考问题，做决定，掌握工作，不根据团队的实际情况创新方法更多以资金不足、人员少、业务繁忙为借口，站在党中央和上级宏观整体考虑不足，部分工作实施与上级要求仍存在差距。

（三）履职尽责，担当作为方面1.工作重布置，轻跟进落实。

一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件来推动工作的现象存在。

比如，在落实有些会议精神和文件要求方面，对工作的部署有时仅是开了个会或在文件上签批一下，就算布置下去了，没有根据文件要求，结合队实际进行深入考虑，提出有针对性的工作思路，事后也没有及进跟进。

二是队班子进取心不足，工作马马虎虎，积极性不高。

有的班子成员未在工作质量上下功夫，对工作调度不够，要求不严、标准不高，履职不完全到位，缺乏精益求精、争创一流的干劲。

2.缺乏创新精神，存在凭经验办事现象。

一是满足现状，过多强调客观条件。

很多工作在开展落实之前，没有结合当前实际去深入调查，仅凭以往的工作经验，按&ldquo。

想当然&rdquo。

的惯性思维去办，习惯于以前是怎么抓的就还是怎么抓，没有思考&ldquo。

为什么上犹队在系统内的名次会靠后&rdquo。

，没有思考出现了什么问题，什么原因导致问题出现和采取什么措施进行解决，缺乏一种积极向上、努力进取和务实创新的干劲。

二是业务数据审核不深入，更多时间在办公室，下乡调研入户频率不足。

太依赖辅调员，下乡到辅调员家中多，到样本户家的次数还是偏少，离多轮次走访调查对象的要求还有差距。

下乡入户较少带着问题有重点的进行指导、审核、纠错，统计数据质量还有提升空间。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神方面1.存在学用脱节现象。

个别班子成员在学习党的十九届五中全会和省市县全会精神上往往停留于表面，结合队涉及的统计调查专业思考不多，缺乏深挖细研，少有提出下一步高效可行的工作思路。

2.深谋远虑不足。

对照&ldquo。

十四五&rdquo。

经济社会发展主要目标和2035年远景目标思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要认真执行和实施上级指示部署就行了，没有主动结合专业，提前谋划，自身&ldquo。

等靠要&rdquo。

的思想严重。

（五）落实全面从严治党责任方面1.&ldquo。

一岗双责&rdquo。

意识不强。

有的班子成员总认为，自己作为一名班子成员，只要把自己分管的业务工作抓好就行，忽略了对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任，党风廉政建设&ldquo。

一岗双责&rdquo。

意识不强，对所分管专业人员的党风廉政教育、岗位风险排查、落实规章制度的监督检查等工作没有坚持抓好。

2.组织生活质量不高。

对党内政治生活仅停留在上级组工部门要求的，政治学习、&ldquo。

三会一课&rdquo。

、&ldquo。

3+x&rdquo。

上、没有常态化开展&ldquo。

谈心谈话&rdquo。

活动，很多时候是上面有要求才开展，没有形成制度常态化抓好落实。

3.&ldquo。

党建+业务&rdquo。

模式还需进一步探索提升。

虽然通过传导工作压力，强化调度，加强分析研究等措施党建助推统计调查业务取得了一定成效，但是离&ldquo。

先进队&rdquo。

目标还有差距，需要进一步完善和强化&ldquo。

党建+业务&rdquo。

体系建设和工作调度。

（六）其他方面机关管理制度执行不到位。

虽然制定了各项管理制度，但并没有严格执行到位，如签到制度、请假制度、下乡审批制度等。

二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明（一）2019年&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

主题教育专题民主生活会2019年主题教育专题民主生活会，在&ldquo。

四个对照&rdquo。

、&ldquo。

四个找一找&rdquo。

方面存在的12个方面的问题，涉及思想作风方面、强化学习教育等需要长期整改的事项外，其余问题均已整改到位。

需要长期整改的事项也已全部列入此次检视问题之中。

（二）2020年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会2020年上犹调查队未接受上级巡视巡察，结合江西调查总队工作安排，持续开展了&ldquo。

三项&rdquo。

整治工作，涉及的违规公务接待、违规发放津补贴，已按要求整改到位。

三、产生问题的根源剖析队领导班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要有以下四个方面。

（一）理想信念有所松懈。

个别班子成员对理论学习重要性的认识还不足，不能与时俱进跟上新形势、新要求。

存在以业务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神弱化了。

有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。

参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统...