干实事干好事干成事讲话稿

干实事干好事干成事讲话稿讲话是领导者经常性的工作行为。

通过讲话的形式部署工作、介绍情况、发表见解和主张,从而形成发动群众、鼓舞士气、统一思想和行动的有效途径。

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干实事干好事干成事讲话稿一、强化职工思想教育引领，凝聚企业团结奋进力量工会十七大报告指出，要把统一思想、凝聚力量作为工会开展思想工作的重要任务。

工会作为在党组织领导下的职工群众组织，是直接做职工工作的，与职工联系最密切，教育职能是工会四项基本职能之一。

做职工思想教育工作是工会工作的重要内容，要充分发挥工会的组织的优势，多做群众组织、群众宣传、群众教育、群众引导的工作，深化&ldquo。

思想引领行动&rdquo。

，切实把职工的思想统一起来，把职工的智慧力量团结起来。

要加强职工思想理论武装，引导职工听党话、跟党走。

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过组织职工参观红色教育基地、观看红色爱国电影、竞赛答题等职工易于接受、寓教于乐的活动，加强职工思想理论武装，引导广大职工自觉强化&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

，把党的意志和主张落实到广大职工中去，增强广大职工群众的对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

坚持以社会主义核心价值观为引领，强化以职工职业道德为主的&ldquo。

四德&rdquo。

教育，提高职工思想道德素质。

要丰富思想引领的形式载体，扎实有效地开展意识形态教育和宣传企业形势政策。

发挥信息技术手段的网聚功能，构建网上职工活动群落，加大网上引导工作力度，强化网上舆论指导，及时关注、妥善应对工会和职工的网络舆情。

利用网络阵地，及时发布工会信息动态、讲述职工好故事、传递工会好声音、凝聚职工正能量。

加强与职工群众的网上互动，增强工会工作在基层职工群众中的影响力。

利用企业职代会、企业宣传栏、企业网站、企业公众号、工作例会前通报等形式，向职工广泛宣传企业面临的形势和任务，增进职工对企业的生产经营的了解，把职工力量汇集到企业目标愿景上来，引导职工知形势、明任务、强使命、勇担当，动员和引领广大职工心往一处想、劲往一处使，为企业高质量发展做出积极贡献。

二、开展劳动技能竞赛活动，搭建建功企业发展平台工会十七大报告强调，要围绕企业的高质量发展深化劳动技能竞赛活动。

工会组织围绕企业生产经营中心工作开展劳动技能竞赛，组织职工参与到企业的高质量发展中来是工会组织围绕中心、服务大局的重要体现，是凸显工会组织价值、发挥组织作用的重要载体。

通过组织劳动技能竞赛，有力地推动企业经营管理、职工素质提升，在工会整体工作中具有重要地位，也是工会工作的一个响亮品牌。

要围绕企业高质量发展深化劳动和技能竞赛，引导职工以服务保障企业生产经营发展为核心，广泛深入持久开展各种契合企业发展需要、富有行业特色、单位特点的劳动和技能竞赛。

建立健全劳动和技能竞赛活动体系，积极探索有效的方式和途径，扩大劳动和技能竞赛活动的覆盖面和职工参与率，提高竞赛活动组织的专业化、科学化、规范化水平。

把开展劳动技能竞赛活动和提升职工队伍技能素质有机结合起来，通过开展职业技能培训、技术比武、技能鉴定等活动，提高职工自身的综合水平和业务技能，促使广大职工及时掌握新技能、练就新本领，为企业高质量发展提供坚强堡垒。

要大力开展&ldquo。

金点子&rdquo。

合理化建议征集活动，动员组织广大职工集思广益，建言献策，发挥职工在生产经营中的创造力和参与企业经营管理的积极性、主动性，强化职工的企业主人翁意识。

要主动与企业生产、经营、技术、安全等各部门沟通，充分掌握情况，善于发掘各方面好的做法，积极发动，把合理化建议活动融入企业生产管理各环节，让合理化建议来自企业生产经营管理的各方面，做到合理化建议活动经常化、日常化，促进合理化建议活动持续开展，推动提升企业生产效率、服务质量、提高企业竞争力。

要大力宣传企业工匠精神，通过劳动和技能竞赛选树一批劳动模范、技能尖子，及时把基层单位、一线职工中的优秀职工选出来、推出去，以优秀职工的先进事迹带动和影响更多人，引导职工争当工匠、崇尚工匠精神。

为劳动模范、技能尖子传承技能、發挥示范引领作业搭建平台、提供舞台，创建&ldquo。

工匠示范岗&rdquo。

、&ldquo。

工匠大讲堂&rdquo。

、&ldquo。

工匠志愿服务队&rdquo。

等，在公司内部形成练本领、学技能、促创新的热潮，激发广大职工爱岗敬业、精益求精、争创一流，在企业高质量发展的战略中引导广大职工更好地发挥主力军作用。

三、履行维权服务基本职责，促进企业和谐健康发展习近平总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，要把服务和维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。

这是在新时代工会基本职责的新发展，是新时代党对工会组织的政治要求，也是新时代工会工作履行维权服务职责的方向。

要树立群众观念，坚持以人为本，保障职工群众合法权益。

职工是企业组织的基本构成个体，是企业高质量发展的践行者，职工的维权服务，直接影响着职工能否在工作中全心地投入，影响到其工作积极性的发挥。

工会要体现群众性这一根本特点，坚持以职工为中心的工作导向，切实履行对职工合法权益维护、对职工群众竭诚服务的基本职责。

通过集体协商的方式，建立职工工资正常增长机制，使职工的收入水平与企业经济发展和物价的增长保持同步，在涉及职工福利、切身利益的重大问题上，要通过职工大会或职工代表大会，充分征求职工的意志、愿望和要求。

利用企业宣传栏、公司内网、职代会等多种方式，以企业重大经营决策事项、有关职工福利薪酬的重大事项为重点，做好厂务公开民主管理工作，深化厂务公开形式和内容，确保公开工作有力有效。

旗帜鲜明维护职工合法权益，切实保障职工的知情权、参与权、决策权等各项民主权利和主人翁地位，同时调动职工的积极性，增强职工的向心力、凝聚力，激发广大职工为企业发展贡献力量的热情和干劲。

要聚焦职工关注的热点难点问题，落实为职工办好事、解难事、办实事。

工会工作的出发点和落脚点就是职工群众对美好生活的向往，要关注职工对美好生活的需求，满腔热情服务广大职工群众。

通过定期开展工会主席接待日、设立职工意见箱、设置职工热线电话、公布工会主席邮箱、召开员工座谈会、设立职工诉求登记本等方式，与职工加强沟通交流，丰富职工诉求表达的渠道。

走进职工内心，聆听职工忧虑，真正做到了解职工所思所想所忧所盼，必要时向公司党委反应情况，推动职工合理诉求的解决。

广泛开展对困难职工的慰问帮扶工作，推动&ldquo。

金秋助学&rdquo。

、&ldquo。

重...