关于X区2020年基层党建工作情况的总结

关于X区2020年基层党建工作情况的总结2020年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实省委关于加强基层建设精神，提质党支部“五化”建设，全面提升骨干队伍“四种能力”，有效助推基层党建高质量发展。

城市基层党建引领社区治理被省委组织部简报专题推介。

现将总结如下。

一、完善机制，提质“五化”建设（一）有序推进党员精细管理。

一是积极稳妥发展党员。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，把政治标准放在首位，全年发展党员名。

组织开展农村违规违纪发展党员问题排1查，清理审查XXXX年X月以来发展的农村党员档案XXXX余份，共清查整顿“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等各类问题XX个。

二是扎实推进党员精细管理试点。

科学编制试点工作方案，精心选择试点单位，坚持问题导向，强化联点指导，创新试点措施，取得明显成效。

在机关、学校、医院等机关单位党员管理方面，推行“双融合、两促进”机制，完善积分考核办法，强化结果运用，促进了党建工作与业务工作的融合发展。

三是强化党员教育培训制定《X区XXXX-XXXX年党员教育培训工作规划》和年度培训计划，组建“党员教育培训讲师团”，分层分级开展党员教育培训，全年共培训党员XXXX余人，党员政治素养和能力水平有进一步提升。

（二）推进基层公共服务“一门式”全覆盖。

一是围绕“在哪里2办”加强硬件建设。

采取以奖代投方式推进乡、村政务服务中心标准化建设，新建乡镇（街道）政务服务中心X个，改扩建XX个，全部完成标准化建设，最后X个面积不达标的村级综合服务平台也完成新建并入驻，全区所有乡镇（街道）、村（社区）水、电、路、讯等配套建设到位，均具备公共服务硬件条件，并整合党务、政务、村务、商务等“一站式”服务功能，基层公共服务（一门式）覆盖率XXX%。

二是围绕“哪些事可办”推进事权下放。

将XXX项权力和赋予的XX项经济社会管理权限通过直接赋权、委托下放、服务前移三种方式将经济社会管理权限赋予乡镇（街道）。

完成了XXX项乡镇行政权力事项清单和XX项全市通办事项清单及XX项公共服务事项清单的引用，并及时将XX项公共服务事项清单引用到村（社区）。

三是围3绕“怎么办”优化政务服务。

深化“一件事一次办”改革，推进“全市通办”“跨域通办”，营商环境进一步优化。

实施政务服务目录和清单动态管理工作机制，区本级XXXX项、乡镇（街道办）XXXXX项政务服务事项填报率、质检通过率、发布率均XXX%，实现同标受理、同质办理、一网通办，网上政务服务办理深度三级以上的事项达XX.XX%。

全面降低办理门槛，压减审批前置资料，压缩内审程序，实际办件时限在法定时限基础上压缩了XX.X%，最高达XX%。

二、立足长远，夯实基层基础（一）有序推进村（社区）“两委”换届工作。

一是及早谋划部署。

今年以来，按照“月提示、季调度”的要求，系统谋划村（社区）“两委”换届选举工作，X月份开始，在每月基层党建工作提示4中明确村级换届需做的各项工作。

期间，由区委组织部领导带队就优化班子结构、严格资格条件、准确把握计生政策、打击黑恶势力和“村霸”、防止宗族宗教势力干扰等重点难点问题开展调研，广泛听取基层意见。

二是全面摸底研判。

完成各村（社区）级政治建设考察工作，对全区XXX个村、XX个社区进行全面摸底，评估换届以来的运行情况，对现任班子运行和班子成员表现情况、党员和后备干部储备情况、村级集体经济发展情况、换届存在的问题和困难等情况，逐村（社区）进行分析研判，建立工作台账。

三是扎实开展清理整顿。

根据省市安排，会同民政、农业、财政、审计等部门，XX月底前完成对所有村（社区）进行全覆盖的财务清理和“两委”成员经济责任审计。

结合“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动，按照“六个5一”要求，对XX个软弱涣散村（社区）党组织进行排查整顿，已全部完成整顿任务。

四是认真开展换届试点。

按照省委市委统一部署，我区试点乡镇太和镇于XX月XX日全面完成XX个村（社区）的党组织换届和村（居）民委员会选举，全部实现组织意图，共选举产生太和镇村（社区）“两委”成员XX人，其中具有大专以上文化XX人，占比XX.XX%。

XX岁以下XX人，占比XX.XX%。

平均年龄为XX岁，较上一届村“两委”干部平均年龄降低了X岁，XX个村支书主任均实现“一肩挑”。

（二）完善村干部管理制度。

一是从严规范队伍管理。

启动村（社区）聘用干部清理行动，清理存在“九不选”情形的聘用村干XX名。

严格落实村级党组织书记档案区级备案管理制度，对全区村6（社区）“两委”干部党员档案进行全面排查，健全村干部党员档案管理机制。

二是持续推进能力提升。

创新党组织书记培训模式，打造“支书讲堂”品牌，区乡两级分别开展“支书讲堂”活动XXX次，有力提升村党组织书记综合能力素质，该项工作被人民日报客户端宣传推介。

组织开展新任村干部专题培训班，对XXX名新任村干部和XX名第一书记进行为期三天的业务培训，全面提高村干部履职能力。

三是扎实培养后备力量。

推行村级后备力量动态管理，择优调整村级后备力量XXX余名。

启动村级后备力量“上岗行动”，XXX余名村级后备力量到镇村两级进行实地锻炼，XXX余名村级后备力量纳入村（社区）“两委”换届人选资源库。

推荐XX名优秀村（社区）干部、后备干部报考湖南网络工程职业学院，组织XXX余名村干部、后备力7量，参加“农民大学生”培养计划。

（三）持续提高村级待遇保障。

一是基本报酬稳步提升。

严格落实上级要求，村党组织达到XXXX元/月、其他村干部达到XXXX元/月，离任村干部生活补贴达到XXX-XXX元/月。

二是福利待遇不断完善。

区财政按照XXXX元/人/年补贴村干部养老保险，按照不低于XXX元/人/年的标准为村干部购买意外伤害险，安排村干部到区级以上医院进行健康体检，保障村干部绩效报酬XXXX元/年。

明确绩效奖励报酬与集体经济发展情况挂钩，可将集体经济年经营性收入增长部分的XX%作为村干部绩效奖励资金。

三是晋升途径有序拓宽。

完善机制，每年考录乡镇（街道）公务员和事业单位时，均安排一定名额面向优秀村干部定向招考，今年共面向村（社区）干部招考公务员8X名，事业单位人员X名。

三、精准施策，统筹各领域党建（一）补齐城市党建短板。

一是完善制度建设。

制订《X区加强城市基层党建引领社区治理的若干措施》，建立“一周一碰头、半月一调度、一月一汇报”的推进机制，建立“牵头单位负责社区+责任单位负责网格”的帮扶模式，开展机关单位与...