2020年党员领导干部民主生活发言3篇 。
民主生活会一般情况下由党支部根据党总支的安排部署,以党支部或党小组为单位进行。
上级要求召开的民主生活会,必须按要求进行。
民主生活会一般每年召开一次,分别由支部书记或党小组长主持。
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2020年党员领导干部民主生活发言要进一步转变工作作风。
要克服官僚主义和形式主义,要牢固树立职工观点,忠实地执行党的群众路线,牢记职工利益无小事的道理,时刻把职工的安危冷暖挂在心上,要经常深入到职工当中去,为职工诚心诚意办实事、解难事、做好事,真正做到听职工话,知职工事,解职工忧,交职友。
扎扎实实的在职工当中树立起良好的形象。
接下来是小编为大家整理的关于2020领导班子民主生活会发言材料,方便大家阅读与鉴赏!2020领导班子民主生活会发言材料1近日,通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式,对&ldquo。
不忘初心、牢记使命&rdquo。
有了进一步的认识和反思,现结合个人工作、学习、生活实际,将个人情况对照如下,不妥之处请大家批评指正。
带头示范作用发挥不充分。
工作上没有是事坚持精益求精,在不断充实完善、提升自我方面有差距。
只管严格要求自己,分管科室管理不够严格,没有发挥好干部领导干部示范带动作用。
抓党建工作不够深入细致。
抓&ldquo。
三会一课&rdquo。
等重点深一些、实一些,对党日活动,仅仅发个文件部署,却没有全部落到实处,在同志们中间造成了不好的印象。
讲党课每年都开展,由于自身理论钻研深度不够,党课效果打了折扣。
一、&ldquo。
不忘初心牢记使命&rdquo。
方面存在问题坚持把&ldquo。
不忘初心牢记使命&rdquo。
作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。
对照高标准、严要求,经反复检索审视,还存在着一些不足。
一是政治理论学习不系统深入。
虽然也注重政策理论和业务知识学习,但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性,存在学习时紧时松和以学代干现象,有时因忙于工作和琐事,没有挤时间静下心来深钻细研。
理论联系实际不够紧密,学用结合做得不够。
二是联系群众工作不到位。
在下基层过程中,自认为在基层工作多年,对基层工作情况比较了解,自己见的多了习以为常,有懈怠思想和惰性心理,造成了密切联系群众不到位。
三是敢闯敢试的劲头不足。
习惯于用传统的定向思维办事,缺乏深钻细研的进取意识、忧患意识和创新精神。
对创新举措硬督实查还有顾虑,在思想上、行动上放不开,一些新办法仅停留在心动或私下想一想,没有投入实际行动大胆地去闯。
四是思想上存在惰性,有了松劲情绪。
自己2000年毕业参加工作,长期在基层,自以为业务比较熟悉,轻车熟路,因而产生了&hellip。
&hellip。
一、对照《准则》《条例》深入查找存在的问题通过电视专题片《巡视利剑》警示教育和&ldquo。
两学一做&rdquo。
&ldquo。
三纠三促&rdquo。
以及&ldquo。
十九大报告&rdquo。
学习教育的党性锻炼,对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识,采取了有力措施加以整治,但仍然存在一些问题。
(一)在不讲政治不守规矩方面。
一是从严自律学习不够。
平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到&ldquo。
内化于心,外化于行&rdquo。
。
。
二是对政治纪律认识不够深。
有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。
三是个人修养需进一步加强。
工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好。
四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。
持之以恒贯彻新发展理念和&ldquo。
八个着力&rdquo。
,既是工作上的要求,也是政治纪律,在这方面的监督检查做得还不够,以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。
(二)在党性观念缺失方面。
一是政治敏锐性和鉴别性不强。
能够在思想上、行动上同党中央保持一致,在重大原则问题上旗帜鲜明,也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。
但在现实生活中,在遇到实际问题时,有时感到理想和信念遇到冲击。
面对纷繁复杂的形势,不能全面的把握,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,没能做到先知先觉。
二是思想不够解放,开拓创新意识不强。
回顾自己的工作,在部队时,觉得并不守旧,思想比较活跃,感想敢说敢干,工作有朝气,争先创优思想比较浓。
但走上领导岗位后,认为职务高了,肩上的担子重了,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步子,在日常工作中,对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够,抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。
(三)违反中央八项规定的精神方面。
一是虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。
对&ldquo。
四风&rdquo。
隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够。
二是强化指导和日常监督不到位。
没有把八项规定要求融入到分管业务中,在日常工作中,不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查,没有做到及时发现问题并及早纠正。
(四)在违反原则选人用人方面。
一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。
要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点,紧扣一个&ldquo。
公&rdquo。
字,严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。
二是选人用人的视野还需进一步开阔。
今后选拔任用干部中,要进一步解放思想,大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部,在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫,着力激发干部动力、活力、创造力,培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质,形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。
(五)在违反廉洁纪律方面。
一是自我要求不严。
为官之初,谨慎小心,随着职务升迁,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事。
二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。
对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改,造成了不必要的浪费。
(六)在脱离实际脱离群众方面。
一是密切联系群众还有差距。
践行党的群众路线不够彻底,拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。
由于忙于具体事务较多,常常以招上来面谈替代了下去调研,深入基层群众掌握实际情况少,向基层征求意见不够广泛。
二是贯彻执行民主集中制还不够...
2020年党员领导干部民主生活发言3篇
2021-02-02 13:12:26 共20页 38.50Kb
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