2020年度机关党支部民主生活会对照检查材料3篇

2020年度机关党支部民主生活会对照检查材料3篇严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源。

以下是本站分享的2020年度机关党支部民主生活会对照检查材料,希望能帮助到大家! 。

2020年度机关党支部民主生活会对照检查材料1根据桥东街道党工委《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、联系服务群众、严格党员日常教育管理监督、改进工作作风等六个方面查找问题，分析原因，明确了整改方向。

现将街道班子对照检查情况报告如下。

一、去年组织生活会整改情况1、提高政治站位，坚定理想信念。

组织机关党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记视察山西重要讲话精神，深入学习贯彻省委十一届六次全会、市委十一届五次全会和区委五届七次全会精神，牢固树立&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，做到&ldquo。

四个服从&rdquo。

，自觉在思想上、政治上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

2、理论联系实际，增强学习效果。

从提高素能、学以致用的角度开展学习，积极开展好各项工作。

采用个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，丰富理论学习形式。

规范理论学习制度，引导党员在&ldquo。

群工系统&rdquo。

、&ldquo。

山西智慧党建&rdquo。

、&ldquo。

山西干部在线&rdquo。

等平台学习，形成党支部经常学、党员随时学的浓厚氛围。

组织开展各种&ldquo。

主题党日&rdquo。

活动，完善&ldquo。

三会一课&rdquo。

制度。

3、改进工作作风，提高服务意识。

以&ldquo。

作风建设提升年&rdquo。

为契机，要求班子成员改进作风、深入基层、扑下身子与群众&ldquo。

零距离&rdquo。

、&ldquo。

面对面&rdquo。

，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，推动工作向前发展。

整体来说，工作作风、服务意识较之前有了明显的改变。

通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的组织生活会上，我们将针对新情况深入分析，完善整改落实。

二、查摆出的主要问题1、发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。

虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路干工作，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。

 。

2、贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。

虽然对于上级的部署能做到立说立行，在第一时间制定方案、安排部署，但对于工作抓落实不够，有&ldquo。

雷声大、雨点小&rdquo。

的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。

3、定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。

虽然十分重视&ldquo。

三会一课&rdquo。

、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于机关党员承担的业务工作职责较多，有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况，致使党组织活动质量不高，形式单一。

4、联系服务群众方面，宗旨意识有所淡化。

虽然组织开展了一系列服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，对群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，对待群众的事情没有做到尽全心、用全力，宗旨意识有所淡化。

5、严格党员日常教育管理监督方面，存在失之于宽、失之于软的问题。

支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在&ldquo。

会议要求&rdquo。

上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能及时指出，严厉批评和引导改正。

6、改进工作作风方面，存在开拓进取精神不够的问题。

在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

三、原因分析（一）理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。

由于日常工作任务繁重，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，运用理论指导实践解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。

（二）执政意识不强，思考问题高度不够。

班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。

（三）具体工作多，深入群众不够。

日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，很少有时间与党员干部和群众交心谈心，了解所思所想，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

四、今后努力的方向和整改措施（一）加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。

一是注重学习质量和效果。

坚持每周二支部学习制度，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。

二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。

加强机关党建工作研究和谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，不断提升班子战略思维能力和政治引领能力。

（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。

支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的&ldquo。

钉钉子&rdquo。

精神，遇事不避难，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

（三）严格党内组织生活，提升党组织生活质量。

一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持&ldquo。

三会一课&rdquo。

制度，坚持领导干部过双重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。

二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。

（四）坚持党管干部，拧紧党员教育管理的&ldquo。

螺丝扣&rdquo。

。

通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升干部队伍的素质，锤炼干部队伍的作风。

（五）锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。

支委班子要进一步强化责...