2021年民主生活会个人对照检查材料思想政治精神状态工作作风意识形态

2021年民主生活会个人对照检查材料思想政治精神状态工作作风意识形态对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

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2021年民主生活会个人对照检查材料思想政治精神状态工作作风意识形态根据县委要求，财政局党委班子围绕会议主题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展学习研讨2次、谈心谈话40余次，并通过发放征求意见表等形式征求意见16条。

对照&ldquo。

思想政治、精神状态、工作作风&rdquo。

三个方面内容，联系班子实际，深入查摆存在的问题，剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向。

现将有关情况报告如下。

一、2021年度民主生活会和2018年巡视巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习方式呆板，方法比较单调，班子成员工学矛盾突出等问题。

完善了党委中心组学习制度，全年组织集中学习研讨12次。

坚持请进来，走出去，丰富学习方式，举办了党的十九大精神专题辅导会和财政能力提升培训班，党员干部的思想境界和工作水平得到明显提高。

二是针对落实中央部署和上级党委决策时，质量不高、效率低等问题。

将市委市政府重大决策部署和县委县政府重点工作进行细化分解，将任务落实到分管领导，落实到责任科室，定期调度工作进展，所承担的工作任务均高质量完成。

三是针对意识形态工作责任落实不到位的个问题。

制定了财政局党委意识形态工作责任制落实意见，并将工作列入了年度工作要点，与业务工作同研究、同部署、同落实。

举办了主题演讲、主题征文等活动，教育党员干部进一步坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。

四是针对公务卡改革、财政事权和支出责任改革等推进缓慢问题。

出台了《XX县级预算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法》，并对单位公务卡结算情况进行月通报，截止2018年底全县XX个预算单位全部实现公务卡结算。

出台了《关于推进县以下财政事权与支出责任划分改革的实施意见》，完善了县对下财政体制，激发两区、镇办发展活力。

二、存在的问题和不足(一)思想政治方面1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。

一是对集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，班子成员自学的积极性和主动性不强。

例如，党委中心组制定了年度学习计划，但是班子成员没有制定明确的个人自学计划。

二是有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。

例如，有的同志仍然对党的十九大提出的&ldquo。

八个明确&rdquo。

&ldquo。

十四个坚持&rdquo。

的核心要义似懂非懂、一知半解。

三是在学以致用上还有差距，存在着知行不一、学用脱节的现象。

例如班子成员结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

2.在树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。

一是班子成员对&ldquo。

四个意识&rdquo。

和&ldquo。

四个自信&rdquo。

的政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢&ldquo。

四个意识&rdquo。

、坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

认识不到位，存在&ldquo。

口号化&rdquo。

&ldquo。

庸俗化&rdquo。

的现象。

二是对如何落实&ldquo。

党领导一切&rdquo。

的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。

比如在组织党支部开展活动时，与业务工作结合的不够紧密，党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用发挥不明显。

3.在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定方面还不到位。

一是在贯彻落实中央和省市县委重大决策部署方面，存在质量不高、效率低等问题。

有时对政策执行还不够坚决，行动不够迅速，在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

例如，XX。

二是在执行请示报告制度方面坚持的不好。

存在报喜不报忧、报功不报过的问题，对工作、对问题不能进行全面客观地总结分析。

例如，XX。

(二)精神状态方面。

一是进取意识、争先意识不强。

自我要求还不够严格，思想境界和工作标准不高。

例如，XX。

二是缺乏担当精神。

有的同志工作中有畏难情绪，&ldquo。

啃硬骨头&rdquo。

的魄力有所欠缺，面对财政工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑，对新常态下如何更好地开展工作对财政领域出现的新情况、新问题主动研究不够，措施办法不多。

例如，在推进现代预算管理制度改革方面，面对工作中困难和阻力应对不足，解决办法不多，XX等改革事项推进比较缓慢。

三是主动作为不够，创新意识欠缺。

开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。

对县委、县政府安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

例如，XX。

四是精神懈怠。

有的同志仍然有&ldquo。

船到码头车到站&rdquo。

的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，不求无功、但求无过。

(三)工作作风方面。

一是存在形式主义现象。

局党委有时在执行文件精神和政策方面没有很好的结合我老秘网县实际，调查研究不深入，对预算单位、镇办的情况不了解，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。

例如，XX。

二是存在官僚主义问题。

在指导支持基层方面还不到位，对乡镇的帮助扶持力度不够，帮助解决困难能力不强。

例如对乡镇提出的资金多向基层倾斜的工作意见，因为财力原因，工作成效不明显，没能彻底解决乡镇面临的财政困难。

三是执纪监督有待加强。

在抓廉政制度落实方面缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

权力监督制约的&ldquo。

笼子&rdquo。

扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。

XX同志因违反财经纪律被县纪委给予了党内严重警告处分，XX同志因违反生活纪律被给予党内警告处分。

三是存在好人主义。

对部门和下属要求不严，管理不严。

比如，在对机关干部考勤管理上，人性化管理成分较多，分管领导、科室负责人对人员请假把关不严，安排不合理，有时出现服务对象办事找不到人的情...