2020年履行党建工作第一责任人的职责述职报告三篇

2020年履行党建工作第一责任人的职责述职报告三篇述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

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2020年履行党建工作第一责任人的职责述职报告1按照会议要求，现将2020年度我履行抓党建第一责任人职责的情况报告如下。

一、履职责情况2020年，今年以来，在机关工委的正确指导下，本人作为接待办党支部书记深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，学习习总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神，整改落实中央&ldquo。

回头看&rdquo。

反馈意见，积极履行基层党建工作&ldquo。

第一责任人&rdquo。

职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。

1、精心部署、统筹安排学习会议精神一年来，我按照&ldquo。

两学一做常态化制度化&rdquo。

学习活动安排部署，增强&ldquo。

四个意识&rdquo。

、&ldquo。

四个自信&rdquo。

、认真落实&ldquo。

两个维护&rdquo。

。

首先，定期召开支部委员会、支部党员大会，按时上好党课，严格执行。

全面贯彻党的十九大和十八届七次会议精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话、治国理政新理念新思想新战略和习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，认真学习党章党规，以做合格党员为标准，通过深入联系实践，不断加强了思想作风建设，在接待工作中有了新作为，在务实创新上有了新突破，在周到细致上有了新举措，提高接待工作的质量和水平。

2、认真组织安排&ldquo。

两学一做常态化制度化&rdquo。

学习活动。

开展&ldquo。

两学一做常态化制度化&rdquo。

教育活动，积极开创学习新方法形式，在单位网站设立"。

两学一做"。

专栏，利用QQ群、微信群、&ldquo。

共产党员&rdquo。

微信公众号、党员教育网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、志愿服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。

积极开展党务突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了接待办党支部党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。

其次，突出培训重点，组织全办党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强&ldquo。

四个意识&rdquo。

，坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

，做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

。

自觉维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导。

切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

让每一名党员深入领会党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，让每一名党员牢记政治纪律和政治规矩，强化个人思想政治、作风和能力建设，坚定理想信念。

在工作中时刻保持高度的政治意识和责任意识。

确保了每项接待任务的顺利完成，通过不断学习，干部职工思想不断解放，综合素质、管理能力和服务水平进一步提高，工作效率明显提高。

3、坚持抓党风廉政，提高拒腐防变能力.一年来我主动加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识，加强党性修养，始终把抓好党风廉政建设工作作为全办的重点工作之一，防微杜渐，严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

严格执行党风廉政&ldquo。

四大纪律、八项要求&rdquo。

等有关规定，落实好党风廉政责任制。

敢于抵制不正之风和腐败行为，自觉接受组织和职工群众的监督。

坚持&ldquo。

谁主管，谁负责&rdquo。

的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双责。

通过强管理、明纪律、抓效能，提高全办干部职工思想意识、大局意识、责任意识、服务意识，进一步巩固增强干部职工拒腐防变的自觉性，进一步营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围，进一步形成团结和谐、勤恳干事、务实清廉的强大力量。

4、实施&ldquo。

北疆先锋工程&rdquo。

，落实领导责任加强典型宣传，最大限度地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使系统党组织建设进一步加强，核心地位进一步巩固，党员干部推动发展、服务群众的能力进一步提高，整体素质进一步提升，实现系统党建工作机制科学化、体制系统化、创新长效化，为大海拉尔建设提供坚强的组织保证。

二、存在的主要问题和原因1、政治理论水平急需提高，经验有待积累。

以往工作中，只是一味的干，没有系统的学习党的有关知识，就是担任支部书记以来，整天忙于组织学习，自己学习的时间也很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够。

由于接待工作的性质，尤其在接待旺季，组织接待办全体党员集中学习比较困难，一些会议精神没有及时传达和学习。

2、在自身要求上有差距有时因工作的繁重与压力，产生紧燥情绪，措辞有时因过急而伤了一些同志的感情。

有时因公务缠身，对职工们关心还不够。

职工的困难、问题没有及时地解决。

有时对职工提高的建议没能及时考虑采纳。

对职工的思想动态掌握的不够。

3、接待办工作上存在问题一是创新能力不够、工作进取意识不强的问题，依赖思想作风有待进一步的改进。

二是公务接待服务水平还存在一定的问题，整体服务质量有待改进和提高。

三、下一步工作一年的工作虽然取得了一些成绩，但我清醒地看到工作中还尚存在不足。

针对存在的问题，明年重点工作将抓好。

一是强化管理，建设高素质接待队伍。

提高全办党员的政治素质，使之有坚定的政治信念和鲜明的政治立场，遵纪守法，爱岗敬业，为接待事业无私奉献。

二是严明纪律，认真落实接待规定。

认真落实《党政机关国内公务接待管理规定》及自治区、呼伦贝尔市、海拉尔区对接待工作的具体要求，探索完善接待管理体制，规范接待职能。

三是加强接待经费使用管理，控制接待经费增长。

在新的一年及今后的工作中，我将切实采取超常的思维、超常的举措加以解决，为海区经济社会又好又快发展做好服务和后勤保障。

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