2020年中层干部民主生活会发言材料

上传者:摩托丰富
2021-01-20 08:39:56    共20页      39.00Kb
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2020年中层干部民主生活会发言材料.doc
文档介绍:
2020年中层干部民主生活会发言材料1929年召开的古田会议,应被视为民主生活会的初步实践。

古田会议决议强调加强党的思想建设的重要性,认为&ldquo。

党内批评是坚强党的组织、增强党的战斗力的武器&rdquo。



要求开展正确的党内批评解决各种错误思想,包括&ldquo。

发动地方党对红军党的批评和群众政权机关对红军的批评,以影响红军的党和红军的官兵&rdquo。



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2020年中层干部民主生活会发言材料一、上次民主生活会问题整改落实情况一是进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。

强化学习效果。

认真学习领会好近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步增强&ldquo。

四个意识&rdquo。

、坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

、做到&ldquo。

四个服从&rdquo。



坚持搞好自学,认真思考。

在单位集中学习以外,每天抽出时间进行自学,特别是对习近平扶贫开发论述摘编, 习近平在两会期间的重要讲话精神等,通过书本,电视,网络积极主动学,在学习的的基础上联系实际工作深入思考,掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决当前工作。

二是切实强化以人民为中心的发展理念。

坚持以人民群众满意为最大政绩,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,让人民群众来检验自己的工作实绩。

在日常分管工作和包村工作中对群众反映的问题积极主动解决,获得群众的满意和认可。

三是不断增强激情创业的责任担当意识。

进一步增强责任担当意识,以更加饱满的激情投入工作,上级交办的工作,不推诿,不马虎,认真负责、不折不扣地、完成党委政府安排的工作。

四是严格抓好自身廉洁自律建设。

自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,管好身边人员。

对工作生活中存在的一些&ldquo。

四风&rdquo。

现象、特别是身边不良风气和违规问题,开展谈话工作,把身边的&ldquo。

四风&rdquo。

现象扼杀在萌芽状态,和同志们 一起学习观看廉政教育案件,充分发挥纪律的震慑作用。

二、本次查摆存在的问题(一)政治站位方面一是是理论学习不够深入。

对新时代中国特色社会主义的思想和理论的学习是一个系统工程,需要深入学习和长期坚持,由于本人采用片段式的学习方式,对某些理论难点问题的学习浅尝辄止,没有进行深入地理解和探索。

二是实践运用有待加强。

将理论运用到实际工作中的自觉意识不够强,往往是在实践中遇到了难题才想到去寻求相应的理论指导,政策依据。

三是进取意识不够强。

随着年龄增长,工作锐气和劲头有所减弱,总认为自己只要做好本职工作就好。

面对一些紧事难事,思想上还有畏难情绪,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻坚克难的勇气。

(二)政策落实方面 一是对政策研究不细不透。

在上级安排的政策落实方面,对一些关键点理解不到位,思考不深刻,按照自身的经验去推动工作,导致工作效果不折扣。

二是政策宣传不到位。

现在惠农政策项目较多,农民群众知晓率还不高,甚至有群众不知道的问题。

在村公示栏公示,群众观看少,主动向群众进行政策宣传少,宣传效果差。

三是政策落实有偏差。

由于村两委干部素质,精力等因素,政策享受对象基础信息摸排不准不实,导致农村低保公益性岗位,粮补等政策落实有偏差,如项目资金打卡失败时有发生。

(三)工作指导方面工作安排部署多,具体指导少。

在实际工作中,有时不能准确把握工作中的重点和关键环节,仅仅局限于落实上级安排的工作,存在&ldquo。

以安排落实安排&rdquo。

的情况,安排部署的多,身体力行的少。

(四)作风建设方面 一是业务知识学习不足。

对自己分管工作的业务知识静下心来学习钻研少,安排布置多。

二是节俭细节方面抓的不够。

用电和办公耗材有时不注意节约,存在部分人走不关灯、电脑不关机的现象,懒于管理,怕得罪人。

三是党风廉政建设认识不够充分。

把党风廉政建设当作是主要领导的责任,认为只要把分管工作抓好就可以了,对于分管部门及包联村的党风廉政建设重视程度不够。

三、产生问题的原因剖析(一)在政治学习上,重视程度不够。

片面的认为政治学习是&ldquo。

务虚&rdquo。

,具体工作是&ldquo。

务实&rdquo。

,总感觉最终要看结果,把工作和学习混为一体。

其根本原因还是对政治理论学习的重要性认识不足,自认为作为一名老党员,在大是大非面前不会出现问题,学习的最终成效还是要靠工作成果来体现,与其学习理论,不如多干一点,从而放松了对自己的思想改造。

(二)在践行宗旨上,理解深度不够。

把更多精力放在了抓分管工作,确保任务指标完成,把做好分管工作与服务群众划上等号,认为做好本职工作就是服务好群众了,在 解决群众困难方面考虑的不多、做得不好。

(三)在担当作为上,攻坚力度不够。

当工作推进遇到瓶颈时,对一些不确定因素,心存顾虑宁可放慢节奏,也不愿冒风险,存在等、靠、要心理,自己主动作为、率先垂范不够,担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。

(四)在纠正&ldquo。

四风&rdquo。

上,党性锻炼紧度不够。

学习不够主动,不深入,放松了理想信念和党性修养的加强,缺乏艰苦奋斗精神。

对自己的要求标准有所降低,工作有时不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四、努力方向和整改措施(一)加强理论学习,提升党性修养。

切实把政治学习摆上重要位置,纳入日常工作学习计划,树立终身学习理念深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论,准确把握习近平新时代中国特色主义思想。

在学习过程中既要做到学有所思又要做到融会贯通,学以致用,不断提高自身政治理论素养。

(二)强化宗旨观念,践行群众路线。

将全心全意为人民群众贯穿于工作始终,把群众利益作为第一追求,重大决策事前征求群众意见,重大事项接受群众监督。

经常主动深入基层,加强调研,同人民群众面对面交流,对群众遇到的困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决,切实解决群众关心的热点、难点问题,以实实在在的的工作成果取信于民。

(三)强化担当意识,克服畏难情绪。

要坚定信念,勇于担当,勇于开拓,创新开展工作,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,增强责任意识、创新意识,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,做到知难而进,敢于迎接挑战,以实际行动抓好工作。

(四)改进工作作风,破除急躁情绪。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论指导下开展工作,深入实际,多联系群众,倾听群众意见,自觉践行党的群众路线。

努力克服消极思维,破除急躁情绪。

善于从政治、全局的高度认识事务,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,...
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