2020年脱贫攻坚民主生活会

2020年脱贫攻坚民主生活会民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度。

党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会，过好双重组织生活。

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2020年脱贫攻坚民主生活会根据局党组脱贫攻坚民主生活会的部署安排，通过开展谈心谈话、征求意见等工作，结合自身思想和工作实际，剖析了自身存在的问题，分析了产生的原因，制定了整改措施，现将情况报告如下。

一、梳理检视的问题(一)大局意识方面。

能认真学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述和讲话精神，扎实践行省、市、县有关脱贫攻坚的工作部署，但存在着2个方面的问题。

一是学习比较片面，对习总书记关于扶贫工作重要论述的科学内涵领会不深、悟得不透。

二是思想比较狭獈，有时不能从全面建成小康社会的战略大局中理解脱贫攻坚工作，眼界不宽推进工作存在差距。

(二)应对能力方面。

能积极主动完成各项脱贫攻坚各项任务，但存在着针对基层卫生技术人员匮乏(人才&ldquo。

引不进、留不住&rdquo。

)的现状，不能拿出有效可行的个人意见和建议，应对难题的工作能力仍有不足。

(三)担当作为方面。

能够立足扶贫分管工作，健全&ldquo。

先诊疗后付费&rdquo。

一站式报销机制，强化对卫健系统7个驻村工作队的管理，但存在着2个方面问题。

一是对驻点村帮扶工作投入不到位。

二是对派出工作队关心(如后勤保障)不够。

(四)实战作风方面。

平时工作能够求真务实，雷厉风行，但有时存在着深入全县174个村级卫生室建设工作调查不够，督办不够的问题。

二、存在问题原因分析(一)深入学习动能欠缺。

对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关脱贫攻坚的精神内涵学习领悟不足，有些地方不能学以致用。

(二)谋划大局意识欠缺。

仅就扶贫谈扶贫，没有将健康扶贫纳入整个社会建设体系中考虑，思想境界不开阔。

(三)工作作风韧性欠缺。

偶而想歇歇脚、松松气，咬定青山不放松一以贯之的工作作风有所欠缺。

三、努力方向和整改措施1、制定计划，加强学习。

对照县委、局党组制定的学习计划深入学习领会习总书记的讲话精神，切实把握扶贫工作重点。

2、聚集难题，有效应对。

主动献言献策，配合党组加强基层卫生技术队伍建设。

加大乡村医疗卫生经费投入，提高医技人员待遇。

以建立医共体为契机推进县、乡、村三级医疗卫生能力建设。

狠抓基层卫生人才培养。

3、勇于作为，强化担当。

进一步加大对卫健系统所驻村的资金帮扶力度，改善村级道路、沟渠、服务中心等基础性设施。

进一步加强对7个驻村工作队的工作管理与生活关爱，使他们驻村安心、生活舒心，最终达到作风扎实、干事高效、执纪规范的目的。

2020年脱贫攻坚民主生活会根据县委组织部和省县纪委的要求和部署，对照中央巡视组&rdquo。

回头看&rdquo。

反馈问题、&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

检视问题、成效考核指出的问题，认真查找了自身存在的差距和不足，深入剖析了问题产生的根源明确了今后的努力方向和改进措施，现将对照检查情况报告如下:一、存在问题1、履行脱贫攻坚政治责任不够。

对所在帮扶村xx村脱贫攻坚工作指导不够，自己把主要精力放在自已结帮扶6个贫困户身上，对村总体的脱贫攻坚工作关心不多，有时候就是去的时候顺便了解一下，没有专题研究，更没有对有关问题进行专题探讨，提出指导意见和明确要求。

2、对分管领域脱贫攻坚责任压力传导不够。

我作为xxx负责人，虽然脱贫攻坚工作总体上是不错的，但是还是有产生&ldquo。

过关&rdquo。

心态，对巩固提升脱贫攻坚成效思考不多，满足于现状，容易出现松劲现象，自己在这方面没有严格加强督促，严格传导压力。

3、对帮扶对象思想动态关注不够。

我帮扶贫困户在党和政府的帮助以及他自己的努力下，全部实现了脱贫。

在经济上他脱贫了，但是较少关注他思想方面的情况。

4、对分管领域扶贫干部关心不够。

在帮扶工作过程中，自己也了解到有些帮扶干部有可能会出现自己贴钱帮扶的现象，比如开自己的私车下乡帮扶，对于二十几公里之外的乡村，经常下乡是一笔不小的开支。

还帮扶干部为了解决贫困户品相问题，购买了一些贫困户日常用品，回去之后贫困户又不给钱，帮扶干部就只能自己掏这个钱了。

对于这类问题自己也没有拿出很好的解决办法。

二、原因分析针对存在的问题，联系学习和工作实际，通过认真查找根源，存在问题的原因有一下几个方面。

(一)学习系统性不强，思想认识高度不够。

对中国特色社会主义理论体系的学习与中国当今经济社会发展实际结合不够，对党的十八大以来的全会精神的学习与农发行履职实际结合不够。

没有处理好工学矛盾，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，对业务制度学习满足于读一读、看一看，深入思考和指导实践不够。

没有经常性的开展脱贫攻坚理论学习，对脱贫攻坚工作思考不够深入，没有把相关政策落到实处。

(二)工作坚定性不够，没有遵循科学方法。

在工作中存在求稳怕乱思想，只求过得去，不求过得硬，常常认为做好自己的事、管好自己的&ldquo。

一亩三分地&rdquo。

就是对党的最大忠诚，就是对上级组织最忠实的负责。

日常，虽然有走近贴近群众、联系服务群众的想法，但由于事务缠身，思想上自觉不自觉地产生了距离，没有很好地遵循从群众中来、到群众中去的工作方法。

在推进脱贫攻坚中，突破思维定式少，敢想敢干、大胆创新意识不强，一定程度上影响了主观能动性的发挥。

(三)攻坚执行力较弱，工作要求标准不高。

日常对工作主动思考谋划不够，落实主体责任不到位，压力传导不实对一些突出问题不能坚持一抓到底、跟踪问效，导致扶贫信贷业务发展推进慢。

在脱贫攻坚工作中不能经常对照检查自己的思想、工作、作风、纪律、生活等方方面面存在的不足，在求真务实、担当作为、知难而进、服务群众、勤政为民、敬业奉献、艰苦奋斗、勤俭节约等方方面面经常性对照检查不够，有时甚至不能以共产党员的标准严格要求自己。

三、整改措施针对以上查摆出来的问题和问题产生的原因分析，在今后的工作中以脱贫攻坚专项巡视整改为契机，落实好中央脱贫攻坚工作的有关要求，结合工作实际，逐项认真抓好整改落实。

(一)提高政治站位，增强使命感和紧迫感。

把抓好脱贫攻坚作为学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想最直接、最现实的政治检验，进一步提高政治站位，强化政治责任，真正把&ldquo。

四个意识&rdquo。

牢牢印在脑海里，落实到实际行动中，体现在攻坚克难上以高度的使命感和强烈的紧迫感，抓紧每一天，坚决克服急躁和厌战情绪，全身心投入到脱贫攻坚战中。

(二)提升服务能力，以过硬作风抓好脱贫攻坚。

一是认真履行脱贫攻坚负责人的责任，坚持以上率下，主动把自己摆进去，带头整改、带头检查督办，亲自指导、亲自协调、...