民主生活会表态发言三篇

民主生活会表态发言三篇自不忘初心、牢记使命&rdquo。

开展以来，我认真对照&ldquo。

守初心、担使命、找差距、抓落实&rdquo。

的总要求，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。

下面是本站为大家带来的民主生活会表态发言,希望能帮助到大家!民主生活会表态发言1按照集团党委《关于认真开好&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

专题民主生活会的通知》的有关要求，会前我认真学习了规定的有关文件，特别是习近平总书记在&ldquo。

不忘初心、牢记使命&rdquo。

主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话，党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解、提领了思想站位。

同时，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，按照总书记关于&ldquo。

四个对照&rdquo。

&ldquo。

四个找一找&rdquo。

的要求，扎实开展自检自查，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。

下面，围绕这次民主生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，对照检查如下。

一、存在的问题(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强&ldquo。

四个意识&rdquo。

、坚定&ldquo。

四个自信&rdquo。

、做到&ldquo。

两个维护&rdquo。

方面存在的问题和差距。

在主题教育过程中，个人主要为题为对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署理解不深透，没有完全融会贯通。

平时对于国家大事重视不够，对中央的精神了解不及时，敏感性不强。

习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中约到的一些具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准运用新思想指导我们的具体时间缺乏研究。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。

在主题教育过程中已经解决的问题一是能够认真贯彻集团及公司的各项决策部署。

二是本人虽然不是共产党员，但平时工作中对自己的要求以党员的标准来要求自己，能与领导同事们团结共事，团结其他领导班子成员，大家的工作核心目标是一致的，三是本人在目前的岗位上能够认真落实六项基本条件。

需要持续改进和解决的有以下几个方面。

一是贯彻执行集团党委部署决策要持续做到坚决有力，提高自己的全局意识和战略眼光意识，深入了解和掌握集团今后的发展战略路线，为了共同的目标而努力奋斗。

二是在平时的工作中要持续的做到以党员的标准来要求自己，刻苦学习理论知识，多思考问题，对于党内理论知识的学习要做到有系统性和计划性。

对于高标准要求自己的意识要持续加强，不能满足于过得去、还行的现象。

三是必须要改正掉自己的一些缺点，比如迫切的想出成绩出亮点的心态。

四是在自我管理上不能出现松懈意识，提高对自己的要求，避免工作劲头不足，加强自己的使命感和紧迫感。

(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距。

通过主题教育正在解决的问题一是对于车间反应的焊材定额增补手续过于繁琐的问题已经有了初步的方案，但还没有真正的落实到位。

二是对于车间反应的工时标准问题目前也正在进行整理和修改，但具体的结果还没有最终敲定。

比较欠缺的方面有习惯于把自己的工作思路当做结果，而忽视了如何具体去落实。

周期较长的工作攻坚不够，存在急功近利，对于一些好的思路没有一以贯之的抓好执行。

二是对于公司的考核制度等比较敏感的和重大的问题缺乏自己建设性的意见，不敢触及此类敏感问题。

三是对于今后加强自己的专业方面的知识积累，对于车间遇到重大的技术问题能够及时有效的给出处理意见，保证生产的流畅运行。

四是要对现有的技术人员要求制定出培训和培养计划，提高技术人员的技能水平和生产服务能力，营造精益求精的工匠文化。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。

通过主题教育学习以及先进典型事迹的学习，自己存在的差距有以下几个方面。

一是自己的责任心和执行能力方面有较大的差距，工作效率不高。

二是缺乏干事的激情，精神状态不佳，创新能力不强。

有时候思想僵化，缺乏创新意识，创新不理，不重视学习，缺少学习的兴趣和热情。

三是放松了自己的政治学习和业务学习，缺乏与时俱进的观念，理论水平和素质能力不能适应新形势新任务的要求。

不同程度的存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发有为争创一流的精神。

个人的党性意识与党员和榜样存在较大的差距，总认为自己工作认真和尽心尽力就可以，因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。

(五)其他方面问题。

一是对自己要求不严格，问题落实解决不够及时。

二是工作思路不够清晰，没有系统全面的去解决一个问题，只是能够想到临时解决方法，没有进行长远的规划和考虑。

三是对自己分管的部门工作管理要求不严，自己的带头作用发挥不好，制定制度和要求不明确。

四是安排的工作和任务完成情况没有认真落实。

二、个人有关事项说明个人能够严格执行规定及公司的招待标准和要求。

自己的家属也从严要求，没有发生违规行为，没有收到个人事项的问题，也没有受到组织关于纪律方面的约谈。

我认真梳理了自己的亲友关系，没有发现有亲友在集团公司工作，不存在优亲厚友的问题。

三、存在问题的根源分析一是理想信念不够坚定。

对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。

受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。

没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。

二是纪律观念有所弱化。

在执行党的纪律上能与党中央、集团党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当&ldquo。

甩手掌柜&rdquo。

。

说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。

对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。

三是宗旨意识不够牢固。

在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对&ldquo。

为了谁、依靠谁、我是谁&rdquo。

等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。

特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。

四是个人修养不够纯粹。

经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层...