关于加强农家书屋管理工作实施方案

关于加强农家书屋管理工作实施方案实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。

实施方案其中最常要用到是项目实施方案项目实施方案也叫项目执行方案，是指正式开始为完成某项目而进行的活动或努力工作。

本站为大家整理的相关的关于加强农家书屋管理工作实施方案供大家参考选择关于加强农家书屋管理工作实施方案为进一步加强农村公共文化服务体系建设，规范农家书屋管理，切实保障广大农民群众的基本文化权益，建立长效管理机制，经研究，特制定本实施方案。

一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值体系为基准，以丰富农村文化生活为目的，传播先进文化，普及科技知识，保障村民基本文化权益，推动农村文化建设努力营造共建共享和谐社会建设成果的良好氛围。

二、组织机构为切实加强农家书屋的建设、使用和管理，推进农村阅读惠民服务提质增效，特成立安义县农家书屋管理工作领导小组。

组长。

胡智强县政府副县长副组长。

张军军县政府办副主任杨志雄县残联理事长曾庆文县人社局局长晏洪海县财政局局长甘菊龙县文广新旅局局长成员。

陈小峰县残联副理事长舒秀峰县就业局负责人黄胜龙县财政局副局长喻子逵县文广新旅局副局长饶晓花龙津镇副镇长樊红鼎湖镇副镇长李海燕万埠镇党委委员、副镇长马研石鼻镇副镇长樊青东阳镇党委委员、纪检书记黄霞长埠镇党委委员、副镇长万成黄洲镇党委委员、纪检书记朱丽乔乐乡副乡长王仪正新民乡党委委员、武装部长张小云长均乡党委委员、副乡长廖杨杨农垦事业管理办公室副主任领导小组下设办公室，办公室设在县文广新旅局，由副局长喻子逵任办公室主任。

今后，除组长、副组长人员变动外，领导小组其他成员如需调整，由所涉部门按分工原则自行接替并报领导小组办公室备案，不再另行发文。

三、工作职责(一)县文广新旅局1.加强业务指导和考核。

严格按照要求健全管理制度，建立和完善各项规章制度并指导规范上墙，指导各农家书屋实行借阅登记制度，利用自身优势开展以阅读和知识为主题的群众文化活动，不断丰富和拓宽农家书屋的作用和功能。

建立年度考核机制，制定《安义县农家书屋管理员考核办法》(详见附件1)，联合县残联、各乡镇、县农垦办对农家书屋工作进行年度考核，对考核不称职的管理员一律解聘。

2.加强队伍建设。

建立健全农家书屋管理员培训机制，定期进行业务培训。

3.加强出版物补充更新。

农家书屋年均新增图书原则不少于60种，图书主要以县图书馆采购和属地乡镇补充两种渠道补足，科学制定补充更新目录，依法依规做好农家书屋出版物补充更新工作。

(二)县残联1.核实残疾人农家书屋管理员配备。

农家书屋管理员岗位优先选聘本村能正常履职、热爱农家书屋管理工作的残疾人担任。

由县残联会同县文广新旅局、各乡镇、县农垦办做好残疾人农家书屋管理员选聘工作，建立残疾人农家书屋管理员档案及工作津贴申请拨付工作。

2.强化残疾人农家书屋管理员组织保障。

配合县文广新旅局制订残疾人农家书屋管理员培训和考核工作，负责对残疾人农家书屋管理员业务培训的组织和经费保障。

3.监督检查残疾人农家书屋管理员岗位补贴发放情况。

负责牵头联合县人社局、县财政局、县文广新旅局加大工作督导力度，对残疾人农家书屋管理员岗位补贴发放到位情况进行监督检查。

(三)县人社局1.根据省财政厅、人社厅《江西省就业补助资金管理办法》(赣财社〔2019〕1号)文件精神规定，对可享受公益性岗位补贴的实际在岗残疾人农家书屋管理员，受理其补贴资金申请，及时办理拨付农家书屋管理员公益性岗位补贴。

2.指导县残联和各乡镇、县农垦办申报公益性岗位补贴。

(四)县财政局1.负责配合相关部门及时发放农家书屋管理员补助，对资金使用情况进行抽查、监管。

2.负责复核补贴资金是否合规，并及时拨付。

(五)各乡镇政府、县农垦办1.加强基础设施设备建设和管理。

督促各行政村(社区)按照国家国有资产管理规定对农家书屋进行建设和管理。

村党支部、村委会负责将农家书屋的资产(含政府公共资金购置和社会力量捐助)进行登记造册，建立台账，纳入本村的公共资产登记序列。

2.及时发放农家书屋管理员工作津贴。

对符合申报公益性岗位补贴条件的农家书屋管理员，及时申请公益性岗位补贴并发放。

3.加强督查管理。

加强对农家书屋的日常检查、业务指导，严格按照《安义县农家书屋管理员考核办法》(详见附件1)、《安义县农家书屋残疾人管理员工作考核表》(详见附件2),检查督促农家书屋管理员到岗、履职情况，指导做好文化活动情况拍摄、信息报送等工作台账。

督促每周免费开放时间不少于20小时，对检查中发现的问题及时予以整改，确保农家书屋的正常运行，对不具备条件的农家书屋管理员及时调换，严禁出现吃空饷现象。

4.开展业务指导。

指导开通农家书屋无线网络，组织群众业余学习&ldquo。

学习强国&rdquo。

，积极开展&ldquo。

十九大报告宣讲&rdquo。

、&ldquo。

全民阅读&lsquo。

百村行&rsquo。

读书分享活动&rdquo。

、&ldquo。

我的书屋·。

我的梦&rdquo。

、知识讲座、科技培训等文化学习活动，丰富群众业余文化生活。

5.加强农家书屋管理员队伍建设。

配合县文广新旅局对农家书屋管理员进行定期业务培训，确保农家书屋管理员具备一定文化水平和管理能力。

负责农家书屋管理员的选聘、考核、统计、管理及维稳工作。

四、农家书屋管理员选聘和经费来源(一)人员确定1.农家书屋管理员原则上兼任基层文化服务中心管理工作。

2.农家书屋管理员岗位，原则从各村符合条件的人员中选聘，重点向劳动年龄内登记失业(城镇女16-50岁、男16-60岁，农村女16-60岁、男16-60岁)的建档立卡贫困户、城镇解困人员、登记失业就业困难&ldquo。

4050&rdquo。

人员、低保困难残疾人、因承包土地被征用而失去土地的人员倾斜。

3.残疾人农家书屋管理员，由县残联会同各乡镇、县文广新旅局共同选聘，必须具备劳动能力和小学以上文化，确因身体原因或工作能力存在问题的立即解聘，不得冒名顶替代为履职。

4.符合公益性岗位补贴条件的残疾人农家书屋管理员，岗位补贴不超过三年。

5.非公益性岗位的农家书屋管理员(含岗位超过三年的原享受公益性岗位人员，经属地乡镇、县残联、县文广新旅局三家联合考核优秀的可继续留任)，由属地乡镇自行选聘管理，报县文广新旅局备案，各乡镇文化站负责考核。

6.行政村确实没有符合公益性岗位条件的人员，建议由村干...