国企纪委书记2019年述责述廉报告

国企纪委书记2019年述责述廉报告述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度。

本站今天为大家精心准备了国企纪委书记2019年述责述廉报告，希望对大家有所帮助!国企纪委书记2019年述责述廉报告一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致。

在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。

不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。

切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一。

始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。

二、努力提升理论联系实际的水平一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。

一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。

对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。

我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划。

将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。

二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。

我不仅认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会等上级重要会议精神，而且&ldquo。

跳出纪检看纪检&rdquo。

，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。

如对企业经营管理方面，我提出&ldquo。

以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。

&rdquo。

内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展×。

×。

项审计事项，提出审计意见×。

×。

条，审计建议×。

×。

条，审计意见整改率达×。

%，审计建议采纳率×。

%。

如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办&ldquo。

清风×。

×。

&rdquo。

微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。

三、履职监督责任情况一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪&ldquo。

四种形态&rdquo。

，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。

一是，突出监督格局的创新。

坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立&ldquo。

一岗双责&rdquo。

防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。

二是，突出执纪问责的创新。

真正做到&ldquo。

纪&rdquo。

在&ldquo。

法&rdquo。

前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在&ldquo。

七个有之&rdquo。

&ldquo。

五个比如&rdquo。

现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程。

运用好监督执纪&ldquo。

四种形态&rdquo。

，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计×。

人次。

组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计×。

人次。

通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩&ldquo。

红线&rdquo。

。

三是，突出警示教育创新。

强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展×。

次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《&ldquo。

实&rdquo。

问·。

答》教育刊物。

召开&ldquo。

践行自律准则，严守纪律底线&rdquo。

为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间&ldquo。

四风&rdquo。

问题警示教育和监督检查工作等等。

四是，突出制度体系创新。

按照&ldquo。

全不全&rdquo。

&ldquo。

行不行&rdquo。

&ldquo。

力不力&rdquo。

&ldquo。

新不新&rdquo。

&ldquo。

顺不顺&rdquo。

的要求，结合企业制度&ldquo。

费改立&rdquo。

工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的×。

项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正&ldquo。

带电&rdquo。

、管用。

四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在。

一是定位还不够准。

对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。

二是监管还不够不严。

虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。

三是问责不狠。

面对干部作风问题在一定程度上存在&ldquo。

老好人&rdquo。

思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批...